开启左侧

闲扯工人话题,底薪少了自然加班成了好处

石秋 发表于 2018/4/20 22:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
2008年以前,富士康之类的社会招工,都是要求高中以上学历。那时候的工人,不少人才。

高中毕业,只要家庭愿意支持,基本上都能混上大专院校

直到2013年,在深圳的一些工厂里,都还很容易找到二本毕业的普工。

当年,211本科毕业的临工和工厂文员我都遇到过。

我从2014年起,就很少做工业区走访和工人访谈了。随后几年一直被机构转型的问题,和社工机构的生存和发展问题所困扰,对现在工厂工人状况了解不如前几年那么深入和真实了

零零星星了解到一些现象,现在工厂里充斥着大量的低学历工人

初中毕业,甚至没毕业的,很普遍。有人跟我感叹,觉得现在年轻人的文化素质越来越低。我在社工行业也有这种感觉。许多专科甚至本科社工,语文素养都比不上我认识的工厂工人。昨天跟四个资本家吃饭,还谈起这个问题。都知道,人口素质高低,决定国家实力高低。可是如果零零星星接触到的这些现象是普遍现象,那感觉社会隐患就太大了

我去负责监督过一个月的富士康普工的面试。当时也偶尔能遇到一些本科生来走普工的渠道,有的人是不知道普工和大学生的招募是分开的,有的真的就是来做普工的,他们要么不喜欢所学的专业,要么真的是缺少规划,不知道自己玩干嘛

现在富士康招大专生就是为了培养课长,线组长。

虽然富士康周六上班,到都是严格按照国家法律规定和国际电子行业要求作业的,但好多普工都认为周六上班是正常工作日,如果偶尔一天不让他上周六,他反而觉得不正常。

和普工们讲道理是讲不通的,有时候明明是为了他们好,他们反而认为你是企业管理者不是真心为她们好的


你忽略了一个重点,普工的收入主要靠加班费来得到提升

所以,普工有些月入达到6K~8K的,加班费是其中的重点。加班多的厂,被普工认为是好厂,说一个厂不好,就是没加班,或者加班少。

比如现在,如果普工的底薪做到了4000,那么多数普工可能就不太愿意超时加班了。如果底薪做到了8000,那么多数普工可能就不愿意加班了。
左扫支付宝,右扫小微信,觉得本文值,赏!
转载请注明“来源:hongge.net”,否则谢绝转载
*滑动验证:
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

柳网仅提供信息存储服务,其内容均由服务对象提供。 根据《信息网络传播权保护条例》,部分内容可能应权利人通知未予显示,请点击这里查看。