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集中力量在职工切身利益的事情上,才是有效兑现信仰的道路

石秋 发表于 2018/2/6 16:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
这是个很考验智商的时代。穷人有最好的机会获得文化知识,同时又空前的忽视文化知识的作用,不断“自觉”的创造近乎文盲程度的“穷二代”。

有时候我会比较纠结这个问题,却没有能力去改变这个现象。这种情况下,不谈此类问题可能是最常的选择。沉默,是种复杂的状态。

言无不尽,这句成语是错的。人生历程中,几乎不存在这样的情形。所以,说多少,懂多少,因人而异,这是判断所有问题的前提准备。

其实我发现过一个问题,许多人的智商都比较低。所以,只要智商稍微高一点点的人们,能够做到踏实做一件事,只要不是太伟大的事业,那么做成功的概率就比较大。譬如赚钱。

那么是什么原因造成人们智商偏低呢?文化教育背景是一个重要因素。除此之外,就是家庭及阅历状况了。

文化教育背景涉及重大的政治力量。这点不是民间小组织或个人所能抗衡。在力所能及的层面,在这方面做些努力,成效往往不那么能够令人满意,但却是不少人乐此不疲。盖因动动嘴是最便宜的事情吧,贪便宜的人性。

同样,这个现象我也是无能为力。

无能为力的事情就放一边,能够做到的事情,力所能及去做。即使人们智商普遍处在有待开发的阶段,但是在触及切身利益的时候,许多职工的智商是完全可能瞬间爆发。

所以,真正有可能改变这些糟糕现状的事,就是切合职工实际利益的事。
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