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从媒体资讯反思工人工作的正确姿势,起个头再说

石秋 发表于 2017/1/9 15:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
2009年我在做工人访谈的时候,有工人给我提起,2007年东莞乔山健身器材厂发生了一件事,据说涉事人数达7000人规模。当时我的印象首先是,东莞另一个工厂7000人规模的事件。所以回来后,我在网上搜了一下乔山健身器材,但搜不到乔山在东莞的工厂信息。

绝大部分我们能想象到的工人事件在珠三角是频繁而普通的发生,只是在工人工作这个领域之外的人们,基本上是无法获知这些信息,更谈不上了解和分析研究这些信息背后的道理。当然,事实上不在工人工作领域范围的人们,绝大部分也没有多少真实的兴趣关心工人问题和工人事件,少数自称的工人问题关注者,也只是装模作样的成分居多。

装模作样是很能骗人的吗?这个问题的答案必须是结合对象来说。比如说工人问题的关注者中,装模作样的骗子,对工人群众的欺骗性并不大,直白说就是骗不了多少工人相信他们。但是这样的装模作样者,对小资产阶级群众的欺骗性还是很强大的。

比如媒体,就比较喜欢这类装模作样的人们。这一点也是说明了媒体的社会作用。信息传递者的价值在于,1、市场所需,即眼球效应;2、监管者所需,即老板的喜好和利益判断。

就市场所需而言,通常媒体的市场价值在于广告主和产品受众之间的利益转换效率。譬如说大众型的媒体,他们在取悦普通读者的同时会主动的迎合中高端商业价值的读者,当低端和中高端商业价值读者的兴趣取向出现冲突的时候,媒体更愿意讨好中高端而引导低端接受和接纳中高端喜好的资讯及其观点。这样做的原因,主要在于广告主的利益。

因此,工人问题和工人事件的相关资讯就必然在媒体中表现为边缘化的和非主流的特征。虽然工人领域的问题是影响力最巨大最深远的社会问题,但是在社会新闻的类别里,工人资讯依然是比较次要和边缘的。比如说,曾经有媒体人采访我,想了解珠三角工人年末欠薪的问题。我告诉他,年末欠薪其实最普遍和反响恶劣的现象是,工人辞职资方拒绝,并克扣工人离职前最后半个月或者大半个月的工资。然而这个现象显然不是媒体人关注的,所以我明显感觉到对方没有兴趣了解这方面的信息。

原因在哪里?媒体报道的欠薪新闻,传播诉求在于打击少数不按规则剥削的资本家,和对这些资本家扰乱劳动力市场秩序和破坏市场稳定表达不赞同。对于一些资本家普遍在做的不按规则剥削的现象,从眼球效应方面,媒体可以坦然的不予关注和传播。

这里面媒体的选择是遵循了新闻价值的原则。首先,因为自离而被资方侵占工资的工人,并不是大部分媒体的高价值读者。其次,因为自离被侵占工资的现象在当时有其普遍性,所以即使涉事工人是主要读者,该读者也不会敏感此类资讯传播的新鲜感。再有,在现行环境下无法高效率解决此类问题,也导致这类读者对获取此类资讯的价值感不强。

同样基于上面的理由,在工人群体中对自离工资被侵占现象的不满虽然存在,但关注确实不多,也不强烈。也就是说,即使是在工人群体自身闭环的信息传播环境中,类似自离工资被资方侵占的现象,也很难成为关注热点。

但是,是不是媒体不关注或者忽略的工人资讯都是工人群体自身也不关注的资讯呢?显然不是这样。

比如说本文开端提到的乔山健身器材公司的7000人事件,根据我们的工作经验,类似信息在工人群体的信息传播环境中,受关注热度是非常大的。在我从事工人工作阶段,所了解和获取到的相关信息,此类事件在珠三角一二十年的发展中,不敢说频发,但发生的数量和被媒体报道的数量,至少落差是极大。

也因为这个领域的资讯和问题,真实和认真关注的人不多,传播出来的真实和认真的资讯更少,导致后来才发现,2007年之前我对珠三角工人状况,可以说达到了无知的程度。认识到过去的错误和不足,就意味着发现了现在的进步。这点很不容易。

虽说可以很确信自己了解工人现状,熟悉工人问题,初步具备了解决工人现实问题的主观能力。但是,客观上的能力却没有得到实质的改变。因此,更迫切的是要反思,如何才能够从实质上具备改变现状,解决工人问题的能力。

目前看来,从媒体资讯的着眼点反思如何正确且有效率和可持续性的做工人工作,是很重要的一点。
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大红枣 发表于 2017/1/9 21:10 | 显示全部楼层
从当今掌握话语权的权谋者的语言和逻辑理解世界,会发现世界只有他们在主宰,不食人间烟火的指点江山。其实真如楼主的认识,甚嚣尘上的多是为了骗人,信誓旦旦的多是暗藏祸心
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欢乐谷 发表于 2017/1/13 12:18 | 显示全部楼层
真的觉得骗子越来越多,看到什么消息,现在第一反应都是怀疑,真的没办法相信了
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